选择题:社会主义核心价值体系包括( )。(A)马克思主义指导思想(B)中国特色社会主义共同理想(C)以爱国主义 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 社会主义核心价值体系包括( )。(A)马克思主义指导思想(B)中国特色社会主义共同理想(C)以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神(D)社会主义荣辱观 参考答案:
政府劳动行政部门审核集体合同时需报送的材料包括( )(A)企业的营业执照 (B)工会的社团法人证明材 政府劳动行政部门审核集体合同时需报送的材料包括( )(A)企业的营业执照(B)工会的社团法人证明材料(C)双方代表的身份证(D)集体合同条款的必要说明(E)职工代表的劳动合同书 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
面试能够使用人单位全面了解应聘者的( )(A)外貌风度 (B)业务知识水平(C)工作经验 (D)道德品质水 面试能够使用人单位全面了解应聘者的( )(A)外貌风度(B)业务知识水平(C)工作经验(D)道德品质水平(E)求职动机 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是( )(A)设计和实施的费用比较低(B)将关键事件和等级评 以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是( )(A)设计和实施的费用比较低(B)将关键事件和等级评价有效的结合(C)绩效评价的登机是5~9级(D)是关键事件法的进一步拓展和应用 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
影响工作岗位的因素有( ). 影响工作岗位的因素有( ).A.相关的技术状态B.历届任职者的个人意志C.劳动对象的复杂性D.部门对岗位目标的定位E,企业生产业务系统的决策 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的“等内容。(A)品质导向型 (B)过程导向型(C)行为导向型 的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的“等内容。(A)品质导向型(B)过程导向型(C)行为导向型(D)效果导向型 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案