多选题：以工作为基础的系统性工作分析方法包括（　　）。

题目内容：

以工作为基础的系统性工作分析方法包括（　　）。 A．关键事件法
B．职位分析问卷法
C．工作要素法
D．功能性工作分析法
E．工作任务清单分析法

参考答案：

答案解析：

某企业年初未分配利润为100万元，本年净利润为1 000万元，按10%计提法定盈余公积，按5%计提任意盈余公积金，宣告发

某企业年初未分配利润为100万元，本年净利润为1 000万元，按10%计提法定盈余公积，按5%计提任意盈余公积金，宣告发放现金股利为80万元，该企业期末未分配利

分类：中级人力资源管理题型：多选题

原材料账户的贷方反映的是（　　）。A．收入各种材料的成本 B．发出各种材料的成本 C．收发各种材料的成本 D．期末库存材料的成本

分类：中级人力资源管理题型：多选题

企业的一笔经济业务涉及会计科目较多，需填制多张记账凭证的，最好采用的编号方法是（　　）。A．连续编号法 B．分数编号法 C．统一编号法 D．顺序编号法

分类：中级人力资源管理题型：多选题

事业部制组织形式的优点不包括（　　）。A．有利于公司高层摆脱具体事务的束缚 B．有利于增强企业内部的活力 C．有利于公司内部的协调一致 D．有利于节约管

分类：中级人力资源管理题型：多选题

战略性人力资源管理的重要原则是（　　）。A．必须经常进行变革 B．组织结构不宜太复杂 C．人力资源战略必须要稳定 D．人力资源战略与企业战略必须匹配

分类：中级人力资源管理题型：多选题