单选题:激励型期权的执行价格(行权价),( )股票期权授予日的公平市场价格,这是构成激励型期权的一个重要条件。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 激励型期权的执行价格(行权价),( )股票期权授予日的公平市场价格,这是构成激励型期权的一 个重要条件。 A.不能低于 B.不能高于 C.不能等于 D.可以低于 参考答案: 答案解析:
( )是指某员工对所获薪酬的偏好强度,它数量地表达了员工对达到目标的愿望。 ( )是指某员工对所获薪酬的偏好强度,它数量地表达了员工对达到目标的愿望。A.期望 B.工具 C.效价 D.动机 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
ACPA发现K公司应收账款的账龄分析中存在以下情况,其中正确的是( ) ACPA发现K公司应收账款的账龄分析中存在以下情况,其中正确的是( )A.应收甲公司账款自2009年起发生,2010年借方发生额等于贷方发生额,贷方发生额含收 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
( )不属于对劳动力需求模型进行修正的理论(对应多选52{!|}) ( )不属于对劳动力需求模型进行修正的理论(对应多选52{!|})A.薪酬差异理论 B.效率工资理论 C.信号工资理论 D.保留工资理论 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
人力资本的有形支出中最主要的投资形式是( )。 人力资本的有形支出中最主要的投资形式是( )。A.保健支出 B.收集劳动力价格等收入的信息支出 C.劳动力国内流动(移居)支出 D.教育支出 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
当企业采取( )时,与之相适应的薪酬目标应当将重点放在如何提高吸纳和维系各类专业人才,不断提高专业人才的核心竞争能力上。 当企业采取( )时,与之相适应的薪酬目标应当将重点放在如何提高吸纳和维系各类专业人才,不断提高专业人才的核心竞争能力上。A.人力资源吸引策略模式 B.人力资源投 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案