选择题:4领导者要有效地实施领导,必须( )(10.0分)10.0 分A、尽量多地运用威信的影响力B、善于把 题目分类:青岛理工大学-组织行为学 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 4领导者要有效地实施领导,必须( )(10.0分)10.0 分A、尽量多地运用威信的影响力B、善于把权力的影响力发挥到极致C、加强主观努力,增强自己的威信D、善于把权力与威信的影响力相结合 参考答案:
2心理学家舒兹把人际关系的需求分为哪三类( )(10.0分)10.0 分A、包容的需求B、目标的需求 2心理学家舒兹把人际关系的需求分为哪三类( )(10.0分)10.0 分A、包容的需求B、目标的需求C、控制的需求D、请求的需求E、感情的需求 分类:青岛理工大学-组织行为学 题型:选择题 查看答案
5[填空题,20分] Reasons for the increasing use of count 5[填空题,20分] Reasons for the increasing use of counter trade include: firstly, the 分类:青岛理工大学-组织行为学 题型:选择题 查看答案
2组织文化创建的一般流程包括()。(10.0分)10.0 分A、萌芽阶段B、形成阶段C、初级阶段D、 2组织文化创建的一般流程包括()。(10.0分)10.0 分A、萌芽阶段B、形成阶段C、初级阶段D、中级阶段E、高级阶段 分类:青岛理工大学-组织行为学 题型:选择题 查看答案
间断--平衡模型指出,群体在第一阶段结束时,群体发生一次转变,这个转变正好发生在群体寿命周期的( ) 间断--平衡模型指出,群体在第一阶段结束时,群体发生一次转变,这个转变正好发生在群体寿命周期的( )(10.0分)10.0 分A、初期阶段B、第二阶段C、中间阶 分类:青岛理工大学-组织行为学 题型:选择题 查看答案