2【单选题】下列选项中不是组织行为学学科性质的是( )A、边缘性B、系统性C、两重性D、应用性

3群体决策技术中,关于命名小组技术说法正确的是( )（10.0分）10.0 分A、知识创造观念的一种程序B、允许群体成员正式地聚在一起,又不像互动群体那样限制自

对调动人的积极性来说,物质奖励和精神奖励都是不可缺少的。（10.0分）

2管理方格理论认为,当领导者在行动中不论对人还是对生产都显示出尽可能大的奉献精神,是()领导。（10.0分）10.0 分A、乡村俱乐部B、团队型C、中庸之道型D

27【单选题】心理测验的有效性是指心理测验的()A、可靠性B、准确性C、信度D、效度

5在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较,在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持( )（10.0分）10.0 分A、择优原则B、随意原则C、衡量原

3小群体与大群体相比,其优势主要在于( )（10.0分）10.0 分A、完成任务速度快B、易解决复杂问题C、绩效水平高D、凝聚力强

40【单选题】一个人的活动由于有别人同时参加或在场旁观，活动效率提高或降低的倾向被称为( )A、群体促进效应B、社会惰化效应C、协同效应D、从众效应

3下列属于提高组织变革能力方法的是()。（10.0分）10.0 分A、勒温的三阶段变革模型B、科特的八阶段变革模型C、改变组织结构D、建立学习型组织E、开发绩效

3【单选题】一般应用于分析受多种因素影响现象的方法是( )A、抉择分析B、相关分析C、趋势分析D、因素分析

1创造性行为人员主观特征是( )（10.0分）10.0 分A、有明确的目标和宏伟的志向B、善于发现问题和勤于思考C、富于灵活性D、怀有好奇心E、充满自信,勇于坚

2关于组织文化的误区,下列说法错误的是()。（10.0分）10.0 分A、要避免形式主义B、在组织文化塑造的过程中要追求时尚C、避免急于求成D、领导者的职责要明

24【单选题】世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训,并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的( )A、学院型B、

2只要进行组织变革,企业就会有更好地发展。（10.0分

1在预测群体成员的离职率的问题上,影响最大的变量是( )（10.0分）10.0 分A、外部环境B、群体规模C、群体构成D、群体任务

6【单选题】在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较,在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持( )A、择优原则B、随意原则C、衡量原则D、平衡原则

1矩阵结构的独特之处在于将纵向设计和横向设计结合起来。（10.0分

3从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看,组织变革和发展的具体目标是( )（10.0分）10.0 分A、使组织具有对外有适应性和高效性的组织功能B、使组织具

2按人的行为模式,人的性格可分为理智型、情绪型、意志型和混合型( )（10.0分）

9【单选题】小群体与大群体相比,其优势主要在于( )A、完成任务速度快B、易解决复杂问题C、绩效水平高D、凝聚力强

3组织行为学演技你方法的特性( )（10.0分）10.0 分A、研究程序的公开性B、收集资料的客观性C、分析方法的可控性D、所得结论的再现性E、对未来的预见性

4间断--平衡模型指出,群体在第一阶段结束时,群体发生一次转变,这个转变正好发生在群体寿命周期的( )（10.0分）10.0 分A、初期阶段B、第二阶段C、中间

2当公司实施创新战略时,工作专门化程度低,正规化程度高。（10.0分）

35【单选题】依据组织的结构特征,信息沟通可分为( )A、正式沟通与非正式沟通B、言语性沟通与非言语性沟通C、纵向沟通与横向沟通D、口头沟通与书面沟通

5正式领导的主要功能是( )（10.0分）10.0 分A、带领下属完成组织任务,实现组织目标B、满足组织中局部的、特殊的需要,实现组织目标C、建立组织机构,实现