选择题：下列定员方法中，（　　）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。

题目内容：

下列定员方法中，（　　）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。

A.按比例定员法

B.按劳动效率定员法

C.按设备定员法

D.按组织机构、职责范围和业务分工定员法

参考答案：
答案解析：

病人男性，60岁，主因"血压升高3年，加重1天"入院。病人3年前诊断为原发性高血压，间断服降压药，血压在160/110～140/90mmHg

病人男性，60岁，主因"血压升高3年，加重1天"入院。病人3年前诊断为原发性高血压，间断服降压药，血压在160/110～140/90mmHg之间。1天前因和家人吵架后突发剧烈头痛，急诊入院。入院后量血压190/140mmHg。入院诊断为：3级高血压，高血压急症。

分类：企业人力资源管理师  题型：选择题
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教学设计的基本要素主要有（）。

教学设计的基本要素主要有（）。多项选择题 A、教学目标B、教学内容C、教学策略D、教学评价E、教学经验

分类：企业人力资源管理师  题型：选择题
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（　　）是指测评体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范行为特征或表征的描述与规定。

（　　）是指测评体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范行为特征或表征的描述与规定。

分类：企业人力资源管理师  题型：选择题
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