题目内容：
平衡计分卡关注组织绩效的角度包括（ ）。
A．财务角度 B．客户角度
C．内部流程角度
D．竞争对手角度
E．学习与发展角度
参考答案：
答案解析：
多选题：平衡计分卡关注组织绩效的角度包括（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．客户角度
C．内部流程角度
D．竞争对手角度
E．学习与发展角度
B．客户角度
C．内部流程角度
D．竞争对手角度
E．学习与发展角度
关于绩效考核方法的说法，错误的是（ ）。
关于绩效考核方法的说法，错误的是（ ）。 A．排序法不能显示员工在某个具体领域的绩效问题，无法用于绩效反馈面谈 B．行为锚定法的设计成本很低，设计周期较短 C
对于采用成本领先战略的企业，适宜的绩效管理策略是（ ）。
对于采用成本领先战略的企业，适宜的绩效管理策略是（ ）。 A．选择以结果为导向的绩效考核方法 B．评价指标选择一些非财务指标 C．采取频繁绩效考核和多元化的评
证券金融公司的资金可以用于购买国债。（ ）
证券金融公司的资金可以用于购买国债。（ ）
在办理（ ）账户业务时，应当进行客户身份识别。
在办理（ ）账户业务时，应当进行客户身份识别。 A．客户资料修改 B．信用账户的开立、注销 C．增加服务品种 D．开通非柜面交易委托方式
证券公司从事资产管理业务，必须符合的条件是（ ）。
证券公司从事资产管理业务，必须符合的条件是（ ）。 A．资产管理业务人员均应具有3年以上证券自营、资产管理或证券投资基金从业经历 B．最近3年未受到过行政处罚