题目内容：
内部培训师的培养方式包括（ ）。
A．专门培训 B．模拟授课
C．“外部培训师助手”制度
D．共同研讨
E．内部培训师俱乐部
参考答案：
答案解析：
多选题：内部培训师的培养方式包括（ ）。
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．模拟授课
C．“外部培训师助手”制度
D．共同研讨
E．内部培训师俱乐部
B．模拟授课
C．“外部培训师助手”制度
D．共同研讨
E．内部培训师俱乐部
对培训效果的评估包括（ ）。
对培训效果的评估包括（ ）。 A．受训者对培训计划的满意度 B．受训者的知识收获 C．受训者个人工作绩效的改善 D．受训者对组织绩效的贡献 E．受训者主管的
下列各项属于内部培训资源的有（ ）。
下列各项属于内部培训资源的有（ ）。 A．商学院校 B．标准化培训产品 C．经理人 D．咨询公司 E．员工互助学习小组
采用案例分析法培训前的准备工作包括（ ）。
采用案例分析法培训前的准备工作包括（ ）。 A．选择适当案例 B．展示案例资料 C．让学员熟悉案例 D．制定培训计划 E．确定培训时间、地点
与技能培训相适应的培训方法包括（ ）。
与技能培训相适应的培训方法包括（ ）。 A．工作传授法 B．模拟训练法 C．项目指导法 D．个人指导法 E．实习或练习法
个别指导法的优点包括（ ）。
个别指导法的优点包括（ ）。 A．有利于新员工尽快融入团队 B．可以避免新员工的盲目摸索 C．有利于企业传统优良作风的传递 D．有利于新员工的工作创新 E．