单选题:(2010年)冒险精神是( )职业生涯锚的一个非常明显的特征。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: (2010年)冒险精神是( )职业生涯锚的一个非常明显的特征。 A. 管理能力型 B. 安全稳定型 C. 自主独立型 D. 创造型 参考答案: 答案解析:
根据索南费尔特的理论,学院型组织的职业生涯管理特点是( )。 根据索南费尔特的理论,学院型组织的职业生涯管理特点是( )。A.对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度低 B.对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的( )。 员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的( )。A.横向通道 B.纵向通道 C.双通道 D.职业生涯锚 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
假设2010年城镇非私营单位金融业同比增速与2009年在岗职工年平均工资的相同.则2009年城镇非私营单位金融业的年平均 假设2010年城镇非私营单位金融业同比增速与2009年在岗职工年平均工资的相同.则2009年城镇非私营单位金融业的年平均工资为( )元。A.29297 B. 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据以下资料,回答题。2007年,倾倒的废弃物主要为疏浚物,共倾倒疏浚物20010万立方米;比上年增加2937万立方米。 根据以下资料,回答题。2007年,倾倒的废弃物主要为疏浚物,共倾倒疏浚物20010万立方米;比上年增加2937万立方米。与2006年相比,2008年全国各海区倾 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案