单选题:成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部专家评估资料,决定个人绩效的大小;③被考评者把自己与 题目分类:助理人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部专家评估资料,决定个人绩效的大小;③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是( )。 A.③②① B.①③② C.②①③ D.③①② 参考答案: 答案解析:
针对( )的培训与开发,应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。 针对( )的培训与开发,应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。 A.基础理论知识 B.创造能力 C.解决问题能力 D.特殊能力 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案