单选题:发展和完善社会保障事业,解决失业保险、医疗保险、养老保险等方面,这是财政“转移支付”部分,它是国家的()措施。 题目分类:人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 发展和完善社会保障事业,解决失业保险、医疗保险、养老保险等方面,这是财政“转移支付”部分,它是国家的()措施。 A.稳定发展经济的 B.保护劳动者利益的 C.调控物价和收入关系的 D.收入平等化的 参考答案: 答案解析:
企业培训的产出不能纯粹以传统的经济核算方式来进行,因为它包括潜在的和发展的因素,另外还有( ) 企业培训的产出不能纯粹以传统的经济核算方式来进行,因为它包括潜在的和发展的因素,另外还有( )A.战略的因素 B.社会的因素 C.企业竞争力的因素 D.企业员工 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
工资协商的审查内容包括()。 工资协商的审查内容包括()。A.工资协议签订后10日内,由企业将工资协议一式三份及说明,报送当地(县级以上)劳动保障行政部门审查 B.劳动保障行政部门应在收到工 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
企业某年度增加值率为60%,劳动分配率为20%,那么其人工费用比率是()。 企业某年度增加值率为60%,劳动分配率为20%,那么其人工费用比率是()。A.10% B.12% C.40% D.80% 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
组织机能还要对不同层次、不同管理单元规定其任务、职责、权利以及沟通方式和协作方式等,这是企业组织无形的部分,我们称之为管 组织机能还要对不同层次、不同管理单元规定其任务、职责、权利以及沟通方式和协作方式等,这是企业组织无形的部分,我们称之为管理体制中的( )。A.体 B.制 C.机 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
岗位评价五要素,是岗位评价工作的基础,它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和() 岗位评价五要素,是岗位评价工作的基础,它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和()A.劳动报酬 B.劳动技巧 C.劳动环境 D.劳动能力 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案