单选题:岗位评价五要素,是岗位评价工作的基础,它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和() 题目分类:人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 岗位评价五要素,是岗位评价工作的基础,它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和() A.劳动报酬 B.劳动技巧 C.劳动环境 D.劳动能力 参考答案: 答案解析:
计算机病毒的种类很多,按照传染方式来说,一般主要分为引导型、系统型、和( )。 计算机病毒的种类很多,按照传染方式来说,一般主要分为引导型、系统型、和( )。A.应用程序型 B.网络传播型 C.良性型 D.恶性型 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
关于文件筐测试的描述中,错误的是()。 关于文件筐测试的描述中,错误的是()。A.考官要对应聘者的工作进行集体评价 B.可以考察应聘者的沟通能力,协调能力 C.要求应聘者在规定时间内处理完考官提供的文 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
规划设计条件,主要提供的内容包括( )。 规划设计条件,主要提供的内容包括( )。A.核定土地使用规划性质 B.核定建筑密度 C.核定容积率 D.核定建筑等级 E.核定基地主要出入口、绿地比例 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
某公司拟采购一批零件,供应商报价如下: (1)立即付款,价格为9630元; (2)30天内付款,价格为9750元; (3 某公司拟采购一批零件,供应商报价如下: (1)立即付款,价格为9630元; (2)30天内付款,价格为9750元; (3)31至60天内付款,价格为9870元; 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案