题目内容：
企业人力资源发展战略模式包括（）。
A．吸引型战略 B．参与型战略
C．扭转型战略
D．进攻型战略
E．多样型战略
参考答案：
答案解析：
多选题：企业人力资源发展战略模式包括（）。
- 题目分类：理论知识
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B．参与型战略
C．扭转型战略
D．进攻型战略
E．多样型战略
B．参与型战略
C．扭转型战略
D．进攻型战略
E．多样型战略
现代人力资源管理取代传统人事管理的具体表现包括（）。
现代人力资源管理取代传统人事管理的具体表现包括（）。A．人事管理的范围进一步扩大 B．人事管理活动被纳入制度化的轨道 C．出现了专门的人事管理部门 D．企业雇主
（）是指社会不同群体面对相互之间的各种冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各种紧张关系。
（）是指社会不同群体面对相互之间的各种冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各种紧张关系。A．社会有序 B．社会稳定 C．社会整合 D．社会发展
法定福利保险不包括（）。
法定福利保险不包括（）。A．失业保险 B．生育保险 C．工伤保险 D．企业年金
（）认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬。
（）认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬。A．效率工资理论 B．保留工资理论 C．信号工资理论 D．劳动力成本理论
20岁女性，胸痛2日，伴低热，气促。查体：心界明显扩大，心尖搏动位于心浊音界内2cm，肝肋下5cm，未闻及心包摩擦音。心
20岁女性，胸痛2日，伴低热，气促。查体：心界明显扩大，心尖搏动位于心浊音界内2cm，肝肋下5cm，未闻及心包摩擦音。心电图示窦性心动过速，低电压，广泛性T波低