题目内容：
优秀的人力资源专业人员应具有的能力特征不包括（ ）。
A．人力资源管理实施的知识与能力 B．商业知识
C．沟通能力
D．管理变革能力
参考答案：
答案解析：
单选题：优秀的人力资源专业人员应具有的能力特征不包括（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．商业知识
C．沟通能力
D．管理变革能力
B．商业知识
C．沟通能力
D．管理变革能力
组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计，基本内容包括（ ）。
组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计，基本内容包括（ ）。A．组织结构设计 B．保证组织正常运行的各项管理制度和方法设计 C．新建企业的组织结构
正确描述斯坎伦计划的是（ ）。
正确描述斯坎伦计划的是（ ）。A．设置一个委员会，制定一套分享成本降低所带来利益的计算方法 B．融合了参与管理和绩效薪金制两种概念 C．组织应结合为一体，不可
2005年以后，我国形成了更富弹性的人民币机制。（ ）
2005年以后，我国形成了更富弹性的人民币机制。（ ）
当汇率降低时，本币贬值，国外对本币的需求增大以及流出增加，对国内的进口增加。（ ）
当汇率降低时，本币贬值，国外对本币的需求增大以及流出增加，对国内的进口增加。（ ）
新的资本结构理论有（ ）。
新的资本结构理论有（ ）。A．MM资本结构理论 B．代理成本理论 C．信号传递理论 D．啄序理论 E．净收益观点