题目内容：
简述企业集团组织结构再设计的主要程序。
参考答案：
答案解析：
简答题：简述企业集团组织结构再设计的主要程序。
- 题目分类：一级专业技能
- 题目类型：简答题
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P公司2007年的员工流失率为14%，2008年的员工流失率为12%，这两年的公司人力资源部都进行了员工满意度调查，发现
P公司2007年的员工流失率为14%，2008年的员工流失率为12%，这两年的公司人力资源部都进行了员工满意度调查，发现连续两年员工对公司薪酬的满意度都比较低，
简述工资集体协商的主要内容。
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就测试效果而言，投射测试的不足表现在哪些方面?
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简述人力资本管理与人力资源管理的关系。
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华达公司是一家大型民营上市公司，业务领域涉及水利工程、环保科技和电力自动化等多个领域。其人力资源部下设五个主管岗位，分别是招聘主管、薪酬主管、绩效主管、培训主管