题目内容：
()是解决劳动争议的终结性程序。
A.劳动争议协商
B.劳动争议调解
C.劳动争议仲裁
D.劳动争议诉讼
参考答案：
选择题：()是解决劳动争议的终结性程序。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
俗话说：喊破嗓子不如做出样子。这说明教师应该做到（ ）。
俗话说：喊破嗓子不如做出样子。这说明教师应该做到（ ）。单项选择题 A、爱岗敬业B、关爱学生C、教书育人D、为人师表
应装有轴温报警装置的客车是（）。
应装有轴温报警装置的客车是（）。
期望理论中,()是指员工对获得薪酬的偏好强度
期望理论中,()是指员工对获得薪酬的偏好强度
新产品销售额在总销售额中所占的比例,是平衡计分卡中()方面的指标
新产品销售额在总销售额中所占的比例,是平衡计分卡中()方面的指标
该企业全年水泥进货总完成率为（ ）。
该企业全年水泥进货总完成率为（ ）。