选择题：(2017年11月)关于我国薪酬管理的法律环境，下列说法有误的是（）

题目内容：

(2017年11月)关于我国薪酬管理的法律环境，下列说法有误的是（）

A.《教师法》规定教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平

B.《宪法》确定了按劳分配的原则，并规定了薪酬规划的基本条件

C.《公司法》规定公司可提取利润的5％～15％列入公司法定公益金

D.目前我国企业薪酬管理所面对的外部法律规制环境可以分为宪法、法律、行政法规和规章这几个层次

参考答案：

答案解析：

行为和心态，人可以在短时间内很难改变。

行为和心态，人可以在短时间内很难改变。A．正确B．错误

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

每一个人对问题的提出会产生不同的认识问题的类型，一般采用的认识类型有二种（）.A．反省型B．熟思型C．内涵型D．冲动型

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

在Word编辑状态下。格式刷可以复制（）。单项选择题 A、段落的格式和内容B、段落和文字的格式和内容C、文字的格式和内容D、段落和文字的格式

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

基于胜任力模型的面试过程必须是（）A．结构化的面试过程B．非结构化的面试过程C．开放式的面试过程D．封闭式的面试过程

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

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