题目内容：
员工测评的（ ）是指测评人员以被测对象近期的表现代替整个测评时期的全部实际表现，导致测评结果产生的误差。
A.晕轮效应
B.感情效应
C.近因误差
D.离散误差
参考答案：
答案解析：
选择题：员工测评的（ ）是指测评人员以被测对象近期的表现代替整个测评时期的全部实际表现，导致测评结果产生的误差。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
下列地区冬季气温最高的是（）
下列地区冬季气温最高的是（）A．海南B．漠河C．吐鲁番盆地D．青藏高原
在试误学习中，任何刺激与反应的联结一练习运用，其联结的力量逐渐增大，这符合学习的效果律。（）
在试误学习中，任何刺激与反应的联结一练习运用，其联结的力量逐渐增大，这符合学习的效果律。（）判断题 对错
“你好像不适合我们这里的工作，你看呢?”这属于结构化面试中的（ ）。
“你好像不适合我们这里的工作，你看呢?”这属于结构化面试中的（ ）。
病人男性，60岁，主因"血压升高3年，加重1天"入院。病人3年前诊断为原发性高血压，间断服降压药，血压在160/110～140/90mmHg
病人男性，60岁，主因"血压升高3年，加重1天"入院。病人3年前诊断为原发性高血压，间断服降压药，血压在160/110～140/90mmHg之间。1天前因和家人吵架后突发剧烈头痛，急诊入院。入院后量血压190/140mmHg。入院诊断为：3级高血压，高血压急症。
营改增后公路工程预算费用中不需要调整的费用是（ ）。
营改增后公路工程预算费用中不需要调整的费用是（ ）。