题目内容：
从歧视产生的根源的角度来看，下列属于劳动力市场歧视来源的是（ ）。
A.雇主歧视 B.客户歧视 C.统计性歧视 D.竞争性歧视 E.非竞争性歧视
参考答案：
答案解析：
选择题：从歧视产生的根源的角度来看，下列属于劳动力市场歧视来源的是（ ）。A.雇主歧视 B.客户歧视 C.统计性歧视 D.竞争性歧视 E.非竞争性歧视
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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下列关于劳动力市场歧视的表述，正确的是（）A.劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视 B.具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬，属于工资歧视
下列关于劳动力市场歧视的表述，正确的是（）A.劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视 B.具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬，属于工资歧视
片剂硬度过小会引起A.裂片B.松片C.黏冲D.色斑E.片重差异超限
片剂硬度过小会引起A.裂片B.松片C.黏冲D.色斑E.片重差异超限
下列选项中，不属于影响工资水平确定的因素是（ ）。A.个人偏好 B.劳动者个人及其家庭所需的生活费用 C.同工同酬的原则 D.企业的工资支付能力
下列选项中，不属于影响工资水平确定的因素是（ ）。A.个人偏好 B.劳动者个人及其家庭所需的生活费用 C.同工同酬的原则 D.企业的工资支付能力
常用来表示准确度的是A.检测限B.定量限C.回收率D.精密度E.最低定量限
常用来表示准确度的是A.检测限B.定量限C.回收率D.精密度E.最低定量限
当劳动力供给曲线不变，而劳动力需求曲线右移，则（ ）。A.均衡工资率下降 B.均衡工资率上升 C.均衡就业量下降 D.均衡工资率和均衡就业量不变 E.均
当劳动力供给曲线不变，而劳动力需求曲线右移，则（ ）。A.均衡工资率下降 B.均衡工资率上升 C.均衡就业量下降 D.均衡工资率和均衡就业量不变 E.均