题目内容：
下列选项中，不属于影响工资水平确定的因素是（ ）。
A.个人偏好 B.劳动者个人及其家庭所需的生活费用 C.同工同酬的原则 D.企业的工资支付能力
参考答案：
答案解析：
选择题：下列选项中，不属于影响工资水平确定的因素是（ ）。A.个人偏好 B.劳动者个人及其家庭所需的生活费用 C.同工同酬的原则 D.企业的工资支付能力
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
常用来表示准确度的是A.检测限B.定量限C.回收率D.精密度E.最低定量限
常用来表示准确度的是A.检测限B.定量限C.回收率D.精密度E.最低定量限
当劳动力供给曲线不变，而劳动力需求曲线右移，则（ ）。A.均衡工资率下降 B.均衡工资率上升 C.均衡就业量下降 D.均衡工资率和均衡就业量不变 E.均
当劳动力供给曲线不变，而劳动力需求曲线右移，则（ ）。A.均衡工资率下降 B.均衡工资率上升 C.均衡就业量下降 D.均衡工资率和均衡就业量不变 E.均
头孢哌酮A.氨基糖苷类B.β-内酰胺类C.四环素类D.大环内酯类E.多烯多肽类
头孢哌酮A.氨基糖苷类B.β-内酰胺类C.四环素类D.大环内酯类E.多烯多肽类
关于长期劳动力需求的说法，正确的是（）。A.工资率上升的收入效应导致劳动力需求量的上升 B.工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升 C.工资率和劳动力需
关于长期劳动力需求的说法，正确的是（）。A.工资率上升的收入效应导致劳动力需求量的上升 B.工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升 C.工资率和劳动力需
在劳动力市场中，其他条件不变，市场工资率越高，则企业的劳动力需求量（ ）。A.越多 B.越少 C.不变 D.不确定
在劳动力市场中，其他条件不变，市场工资率越高，则企业的劳动力需求量（ ）。A.越多 B.越少 C.不变 D.不确定