题目内容：
绩效评价主体的培训包括（）
A.评价内容 B.培训方式 C.培训内容 D.培训反馈 E.绩效反馈
参考答案：
答案解析：
选择题：绩效评价主体的培训包括（）A.评价内容 B.培训方式 C.培训内容 D.培训反馈 E.绩效反馈
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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绩效评价中，主管难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足，这种主观错误是（ ）。A.盲点效应 B.过宽或过严倾向 C.刻板印象 D.晕轮效应
绩效评价中，主管难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足，这种主观错误是（ ）。A.盲点效应 B.过宽或过严倾向 C.刻板印象 D.晕轮效应
影响药物肾排泄的因素说法正确的是A:药物与血浆蛋白结合后不能经肾排泄 B:尿液的pH小有利于弱酸性药物排泄 C:尿量小有利于排泄 D:肾病时药物排泄量不变 E:
影响药物肾排泄的因素说法正确的是A:药物与血浆蛋白结合后不能经肾排泄 B:尿液的pH小有利于弱酸性药物排泄 C:尿量小有利于排泄 D:肾病时药物排泄量不变 E:
在了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以至于忽视了这个人的其他特点和品质，这种现象称为（ ）。A.投射作用 B.刻板印象 C.晕轮效应 D.第一
在了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以至于忽视了这个人的其他特点和品质，这种现象称为（ ）。A.投射作用 B.刻板印象 C.晕轮效应 D.第一
在处方书写中，“有效期”可简写为A:EXT. B:Exp. C:Enp. D:Amp. E:Caps.
在处方书写中，“有效期”可简写为A:EXT. B:Exp. C:Enp. D:Amp. E:Caps.
“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”这个陈述体现的制定原则是（ ）。A.战略相关性原则 B.系统化原则 C.职位特色原则 D.
“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”这个陈述体现的制定原则是（ ）。A.战略相关性原则 B.系统化原则 C.职位特色原则 D.