选择题:平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括( )。A.财务指标 B.企业战略指标 C.内部流程指标 D.客户指标 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括( )。 A.财务指标 B.企业战略指标 C.内部流程指标 D.客户指标 参考答案:
上腹部束带状疼痛,多呈持续性A 急性胆囊炎 B 急性阑尾炎 C 胃十二指肠溃瘍穿孔 D 急性胰腺炎 E 右输尿管结石 上腹部束带状疼痛,多呈持续性A 急性胆囊炎 B 急性阑尾炎 C 胃十二指肠溃瘍穿孔 D 急性胰腺炎 E 右输尿管结石 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列关于劳动力供给的陈述,正确的是( )。A.劳动力供给是雇主需要作出的一种抉择 B.劳动力供给反映了劳动力供给数量与工资率之间的关系 C.在其他条件不变而工 下列关于劳动力供给的陈述,正确的是( )。A.劳动力供给是雇主需要作出的一种抉择 B.劳动力供给反映了劳动力供给数量与工资率之间的关系 C.在其他条件不变而工 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
绩效考核侧重于( )。A.绩效计划的制订 B.绩效的识别、判断和评价 C.员工个人能力的发展 D.绩效信息的沟通和绩效的提高 绩效考核侧重于( )。A.绩效计划的制订 B.绩效的识别、判断和评价 C.员工个人能力的发展 D.绩效信息的沟通和绩效的提高 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列不属于影响工资水平确定的因素是( )。A.个人偏好 B.劳动者个人及其家庭所需的生活费用 C.同工同酬的原则 D.企业的工资支付能力 下列不属于影响工资水平确定的因素是( )。A.个人偏好 B.劳动者个人及其家庭所需的生活费用 C.同工同酬的原则 D.企业的工资支付能力 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
门静脉高压症大出血的特点是A发生急,来势猛,迅速引起休克 B发生急,出血量不大C右上腹绞痛后黑便 D剧烈呕吐,呕血及黑便 E只有便血,无呕血 门静脉高压症大出血的特点是A发生急,来势猛,迅速引起休克 B发生急,出血量不大C右上腹绞痛后黑便 D剧烈呕吐,呕血及黑便 E只有便血,无呕血 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案