判断题:甲公司招用王某时,要求其缴纳600元的工作服押金,甲公司的做法不符合法律规定。(  )

题目内容:
甲公司招用王某时,要求其缴纳600元的工作服押金,甲公司的做法不符合法律规定。(  )
参考答案:
答案解析:

根 据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有(  )。

根 据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有(  )。A.确认劳动关系争议 B.工伤医疗费争议 C.劳动保护条件争议

查看答案

下列模板中,适宜用于混凝土冬期施工的是(  )。

下列模板中,适宜用于混凝土冬期施工的是(  )。 A.组合钢模板 B.木模板 C.滑升模板 D.爬升模板

查看答案

根据劳动合同法律制度的规定,用人单位在经济性裁员时,应当优先留用的有(  )。

根据劳动合同法律制度的规定,用人单位在经济性裁员时,应当优先留用的有(  )。A.订立较长期限的固定期限劳动合同的人员 B.订立无固定期限劳动合同的人员 C.家

查看答案

民事诉讼采取两审终审制度,二审法院的判决、裁定是终审的判决、裁定。(  )

民事诉讼采取两审终审制度,二审法院的判决、裁定是终审的判决、裁定。(  )

查看答案

法的形式的种类,主要是依据创制法的国家机关不同、创制方式不同而进行划分的。在我国,法律的制定机关是(  )。

法的形式的种类,主要是依据创制法的国家机关不同、创制方式不同而进行划分的。在我国,法律的制定机关是(  )。A.国务院及各部委 B.国务院及省级人民政府 C.全

查看答案