判断题:甲公司招用王某时,要求其缴纳600元的工作服押金,甲公司的做法不符合法律规定。( ) 题目分类:初级经济法基础 题目类型:判断题 查看权限:VIP 题目内容: 甲公司招用王某时,要求其缴纳600元的工作服押金,甲公司的做法不符合法律规定。( ) 参考答案: 答案解析:
根 据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有( )。 根 据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有( )。A.确认劳动关系争议 B.工伤医疗费争议 C.劳动保护条件争议 分类:初级经济法基础 题型:判断题 查看答案
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位在经济性裁员时,应当优先留用的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位在经济性裁员时,应当优先留用的有( )。A.订立较长期限的固定期限劳动合同的人员 B.订立无固定期限劳动合同的人员 C.家 分类:初级经济法基础 题型:判断题 查看答案
法的形式的种类,主要是依据创制法的国家机关不同、创制方式不同而进行划分的。在我国,法律的制定机关是( )。 法的形式的种类,主要是依据创制法的国家机关不同、创制方式不同而进行划分的。在我国,法律的制定机关是( )。A.国务院及各部委 B.国务院及省级人民政府 C.全 分类:初级经济法基础 题型:判断题 查看答案