单选题：继任规划是指公司制定的用来填补最重要的( )职位的计划。
- 题目分类：66题库
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
关键绩效指标法的最大优势在于( )。
关键绩效指标法的最大优势在于( )。A．收集信息 B．将企业绩效指标与企业的战略目标紧密联系在一起 C．对员工的各指标打分 D．反馈
向企业开征社会保障税，会( )。
向企业开征社会保障税，会( )。A．降低工人的工资所得，增加就业 B．降低工人的工资所得，减少就业 C．增加工人的工资所得，增加就业 D．
按职能划分的组织形式起源于法国的组织理论专家( )在其经营的煤矿公司担任总经理时所建立的组织结构形
按职能划分的组织形式起源于法国的组织理论专家( )在其经营的煤矿公司担任总经理时所建立的组织结构形式。A．韦伯 A．韦伯 B．法约尔 B．
若希望通过制定团队奖励计划使员工用更少的时间制造更多的产品，则可以使用( )。
若希望通过制定团队奖励计划使员工用更少的时间制造更多的产品，则可以使用( )。A．斯坎伦计划 B．改进生产盈余计划 C．拉克计划 D．行为
( )是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范。
( )是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范。A．组织设计 B．组织结构 C．组织文化 D．组织目标