单选题：人力资源需求预测的方法一般分为两类，即（　）：

题目内容：
人力资源需求预测的方法一般分为两类，即（　）： A．统计预测方法和概率预测方法
B．局部预测方法和全面预测方法
C．宏观预测方法和微观预测方法
D．直觉预测方法和数学预测方法
参考答案：
答案解析：

劳动卫生规程不包括（　）。

劳动卫生规程不包括（　）。A．防止粉尘危害 B．传染病的防治 C．防止噪音和强光刺激 D．防止电磁辐射危害

分类：高级人力资源管理师  题型：单选题
查看答案

均衡价格论是由（　　）提出的。

均衡价格论是由（　　）提出的。 A．马歇尔 B．希克斯 C．亚当·斯密 D．瓦尔拉

分类：高级人力资源管理师  题型：单选题
查看答案

下列项目中，应通过“其他应付款”科目核算的有（　　）。

下列项目中，应通过“其他应付款”科目核算的有（　　）。A．应付租人包装物的租金 B．应付经营租入固定资产的租金 C．应付融资租入固定资产的租赁费 D．企业采用售

分类：高级人力资源管理师  题型：单选题
查看答案

作为一名职工，我可以将自己描述为：守时（）。

作为一名职工，我可以将自己描述为：守时（）。A．从不 B．较少 C．较多 D．总是

分类：高级人力资源管理师  题型：单选题
查看答案