多选题：制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划，即明确（　　）。

题目内容：

制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划，即明确（　　）。 A．企业的战略目标
B．关键成功因素
C．实现战略的计划
D．核心的竞争力
E．实现战略的措施

参考答案：

答案解析：

在社会保障体系中，（　　）的实施对象是社会贫困者或生活在贫困线以下的人。

在社会保障体系中，（　　）的实施对象是社会贫困者或生活在贫困线以下的人。 A．社会保险 B．社会救助 C．社会福利 D．社会优抚

分类：三级专业技能题型：多选题

下列不属于社会福利的项目是（　　）。 A．财政补贴 B．生活补贴 C．公共设施 D．养老保险

分类：三级专业技能题型：多选题

对（　　）的准确统计是国家从宏观上了解员工生活水平的重要依据，也是企业掌握人工成本的主要信息来源。 A．奖金津贴 B．工资总额 C．社会保险 D．福利水平

分类：三级专业技能题型：多选题

（　　）是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。 A．报酬 B．奖励 C．薪金 D．工资

分类：三级专业技能题型：多选题

分类：三级专业技能题型：多选题