单选题：培训与开发项目中，（　　）的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理。

题目内容：

培训与开发项目中，（　　）的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理。 A．专业性职前培训与开发
A．职前培训与开发
B．一般性职前培训与开发
B．一般性职前培训与开发
C．分阶段培训与开发
C．分阶段培训与开发
D．分内容培训与开发

D．分内容培训与开发

参考答案：

答案解析：

案例研讨法适用的培训对象是（　　），旨在提高培训对象的决策能力。[2012年真题]

案例研讨法适用的培训对象是（　　），旨在提高培训对象的决策能力。[2012年真题]A．实际操作人员 B．专业技术人员 C．中层以上的管理人员 D．一线生产人员

分类：人力资源管理题型：单选题

关于各项婴幼儿腹泻补钾原则中，哪项不正确（　　）。A．治疗前6h内排过尿，可按有尿处理 B．静脉补液纠正脱水，有尿后可补钾 C．一般按每日3～4mmol/kg的

分类：人力资源管理题型：单选题

女，76岁，车祸致脑外伤12小时，伤后昏迷1小时，头痛，呕吐3次，CT检查示右额颞脑挫裂伤，中线结构未见移位，对症治疗后症状好转，但伴有脑脊液鼻漏，此时应（　）

分类：人力资源管理题型：单选题

视神经颅内段是指（　）A．视神经管内口到视交叉前缘 B．视神经管外口到视交叉前缘 C．视神经管内口到视交叉后缘 D．视神经管外口到视交叉后缘 E．以上都不是

分类：人力资源管理题型：单选题

该方案中，对核心的业务骨干人员采取的薪酬水平策略是（　　）。A．市场跟随策略 B．基于成本的策略 C．技能薪酬策略 D．市场领先策略

分类：人力资源管理题型：单选题