单选题：在组织发展的方法中，下列(　　)说法错误。

题目内容：

在组织发展的方法中，下列(　　)说法错误。 A．敏感性训练通过无结构小组的交互作用方式来改善行为
B．团际发展旨在化解和改变工作团体之间的态度、成见和观念，以改善团体间的相互关系
C．结构技术是指通过有计划的改革组织的结构，改变其复杂性、规范性和集权度
D．全面质量管理和组织文化无关

参考答案：

答案解析：

关于绩效改进方法的说法，错误的是(　　)。

关于绩效改进方法的说法，错误的是(　　)。A．标杆超越法中的企业标杆必须是管理水平和业绩有显著差异的企业 B．六西格玛管理关注组织业务流程的误差率 C．ISO质

分类：中级人力资源管理题型：单选题

员工申诉管理的原则不包括(　　)。A．反馈 B．公平 C．自愿 D．保密

分类：中级人力资源管理题型：单选题

该农业企业2016年的流动比率为(　　)，如果行业平均数为1.9，则说明该农业企业的(　　)。A．1.98，偿债能力较强 B．2.12，偿债能力较强 C．1.6

分类：中级人力资源管理题型：单选题

农村集体经济统计中，'家庭经营总收入指标属于(　　)A．质量指标 B．数量指标 C．实物指标 D．价值指标

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列财务指标中，用于衡量农业企业长期偿债能力的有(　　)。A．流动比率 B．资产负债率 C．产权比率 D．利息保障倍数 E．速动比率

分类：中级人力资源管理题型：单选题