单选题:考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是( )。 题目分类:助理人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是( )。 A. 上级考评 B. 同级考评 C. 下级考评 D. 自我考评 参考答案: 答案解析:
以下关于岗位培训计划的说法错误的是( )。 以下关于岗位培训计划的说法错误的是( )。A.划分公司层次、部门层次和工作层次的主题 B.规划岗前培训中的技术类和社会类内容 C.岗前培训计划中的全部内容都是 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
下列各组社会意识诸形式中,全部属于意识形态范围的是( )。 下列各组社会意识诸形式中,全部属于意识形态范围的是( )。 A.自然科学、道德、宗教 B.法律思想、逻辑学、宗教 C.政治思想、艺术、语言学 D.法律思想、哲 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
下列关于资本监管的说法中,不正确的是( )。 下列关于资本监管的说法中,不正确的是( )。A.商业银行的核心资本可以长期用来吸收银行在经营管理过程中所产生的损失,可以永久性占用 B.商业银行资本充足率不得 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案