判断题：职工民主管理又称企业民主管理，是指劳动者直接或间接参与管理所在企业内部事务，主要形式包括职工大会、职工代表大会或其他形式

企业规章制度是企业的内部事情，只要不违法，一般不要求将其制定的劳动规章制度报送劳动行政部门备案。（　　）

企业制定劳动规章制度，必须经过民主协商程序，兼顾企业与劳动者的合法权益才能具有法律效力。（　　）

员工关系指员工与公司、员工与员工之间的关系，就是劳资关系的—个称谓。（　　）

企业外部影响薪酬的因素包括（　　）等。A．劳动力市场上人才竞争与供给状况 B．各行业的薪资水平 C．其他企业的薪酬福利保险项目 D．国家的法律规定

各职位等级的薪酬中位值可以根据典型岗位市场薪酬数据，结合岗位评价数值和公司薪酬策略，计算出数值。（　　）