单选题:较小单位电算化岗位的设立,可由( )兼任电算主管和审核记账岗位。 题目分类:会计电算化 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 较小单位电算化岗位的设立,可由( )兼任电算主管和审核记账岗位。 A.出纳 B.记账人员 C.稽核人员 D.会计主管 参考答案: 答案解析:
( )负责对输入计算机的会计数据进行审核,操作会计软件登记机内账簿,对打印输出的账簿、报表进行确认。 ( )负责对输入计算机的会计数据进行审核,操作会计软件登记机内账簿,对打印输出的账簿、报表进行确认。 A.电算主管 B.电算审查 C.审核记账 D.数据分析 分类:会计电算化 题型:单选题 查看答案
下列各项中,( )是指使用一定时期后,需要对某些部分进行检查,发现需要维护处,及时进行维修养护,以使其恢复原有功能。 下列各项中,( )是指使用一定时期后,需要对某些部分进行检查,发现需要维护处,及时进行维修养护,以使其恢复原有功能。 A.实时运行控制管理 B.定期维护养护管 分类:会计电算化 题型:单选题 查看答案
在一家玩具厂里,生产一种专利玩具的工人所接受的培训是( )。 在一家玩具厂里,生产一种专利玩具的工人所接受的培训是( )。A.一般在职培训 B.自我培训 C.特殊在职培训 D.正规教育 分类:会计电算化 题型:单选题 查看答案
找出工作绩效差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为( )。 找出工作绩效差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为( )。A.绩效计划 B.绩效辅导 C.绩效反馈 D.绩效改进 分类:会计电算化 题型:单选题 查看答案
对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略性人力资源管理问题是( )。 对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略性人力资源管理问题是( )。A.从零开始,建立全新的人力资源战略 B.大量而快速地裁员 C.对不同企业的人力资源体系 分类:会计电算化 题型:单选题 查看答案