题目内容：
下列属于企业绩效考评过程中的矛盾与冲突的是（ ）。
A.组织内部矛盾
B.外部社会矛盾
C.员工自我矛盾
D.主管自我矛盾
E.组织目标矛盾
参考答案：
答案解析：
选择题：下列属于企业绩效考评过程中的矛盾与冲突的是（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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金属处于（）应力状态，其塑性最好。
金属处于（）应力状态，其塑性最好。A．三向压应力B．三向拉应力C．二压一拉应力
采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到（ ）。
采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到（ ）。
设某地区2010年小麦产量5000万吨，向外发送量2500万吨，到达量500万吨则该地区小麦的产运系数为（ ）
设某地区2010年小麦产量5000万吨，向外发送量2500万吨，到达量500万吨则该地区小麦的产运系数为（ ）
图解式评价量表法也称（ ）。
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马斯洛的需要层次理论提出人类的需要有( )。
马斯洛的需要层次理论提出人类的需要有( )。多项选择题 A、生理需要B、安全需要C、归属和爱的需要D、尊重需要E、自我实现需要