多选题:如果企业要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化,可以采取的组织设计手段包括( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 如果企业要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化,可以采取的组织设计手段包括( )。 A.提升组织制度化和规范化的程度 B.减少管理层次,形成趋于扁平的组织 C.以外部招聘为主,提高员工的多样化程度 D.建立强调等级差异的绩效评估体系 E.建立不同职位等级间薪酬差异很大的薪酬制度 参考答案: 答案解析:
经济衰退时期,在劳动力供给方面占主导地位的效应是( )。 经济衰退时期,在劳动力供给方面占主导地位的效应是( )。A.附加的劳动者效应 B.灰心丧气的劳动者效应 C.替代效应 D.收入效应 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚度和承诺的组织类型是( ) 按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚度和承诺的组织类型是( )A.学院型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列关于目标管理的说法,正确的是( )。 下列关于目标管理的说法,正确的是( )。A.目标管理强调应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行且能客观衡量的目标 B.实施目标管理时,必须自下而上地设定目标 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
金融危机期间,许多女员工通过怀孕避免被裁员。这一现象说明( )因素对劳动关系产生了影响。 金融危机期间,许多女员工通过怀孕避免被裁员。这一现象说明( )因素对劳动关系产生了影响。A.经济环境 B.技术环境 C.法律和制度环境 D.生态环境 E.自然 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案