选择题:下列选项中有关效度的描述,错误的是().A:内容效度多用于知识测验和实际操作测验,不适用于对能力或潜力的预测 B:效度对信度而言是一个必要而非充分的条件 C:预

题目内容:

下列选项中有关效度的描述,错误的是().

A:内容效度多用于知识测验和实际操作测验,不适用于对能力或潜力的预测 B:效度对信度而言是一个必要而非充分的条件 C:预测效度可用于将来的人员选拔,且多用于能力及潜力测验,效果很好 D:构想效度是指能够测量到理论上的构想或特质的程度

参考答案:
答案解析:

下列激励理论中,不考虑人的内在心态,而偏向于注重人的行为与结果的理论是().A:公平理论 B:双因素理论 C:强化理论 D:目标设置理论

下列激励理论中,不考虑人的内在心态,而偏向于注重人的行为与结果的理论是().A:公平理论 B:双因素理论 C:强化理论 D:目标设置理论

查看答案

非处方药的生产企业必须具有A:《药品生产合格证》 B:《药品生产批准证》 C:《药品生产许可证》 D:《药品生产执照》 E:《药品生产合法证明》

非处方药的生产企业必须具有A:《药品生产合格证》 B:《药品生产批准证》 C:《药品生产许可证》 D:《药品生产执照》 E:《药品生产合法证明》

查看答案

如果劳动力需求曲线是富有弹性的,那么工资率和该劳动力的工资总量之间的关系是().A:工资率上升时,工资总量下降 B:工资率上升时,工资总量上升 C:工资率下降时

如果劳动力需求曲线是富有弹性的,那么工资率和该劳动力的工资总量之间的关系是().A:工资率上升时,工资总量下降 B:工资率上升时,工资总量上升 C:工资率下降时

查看答案

经营处方药和甲类非处方药的零售企业必须取得A:《药品经营合格证》 B:《药品经营批准证》 C:《药品经营许可证》 D:《药品经营执照》 E:《药品经营合法证明》

经营处方药和甲类非处方药的零售企业必须取得A:《药品经营合格证》 B:《药品经营批准证》 C:《药品经营许可证》 D:《药品经营执照》 E:《药品经营合法证明》

查看答案