选择题:在工资调整过程中,应对比最低工资标准和消费者物价指数,取( )作为调整工资的标准。 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在工资调整过程中,应对比最低工资标准和消费者物价指数,取( )作为调整工资的标准。A.两者的平均数B.增长幅度较低的指数C.增长幅度较高的指数D.最低工资标准 参考答案:
以下关于比率量表的说法正确的是( )。 以下关于比率量表的说法正确的是( )。A.表中没设立绝对零点B.可以进行四则运算C.测量水平最高的量表D.可以用几何平均数E.采用的统一方法单一 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。 是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。A.行为特征B.胜任特征C.心里特征D.外貌特征 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
培训的印刷材料中,工作任务表的作用不包括( )。 培训的印刷材料中,工作任务表的作用不包括( )。A.强调课程重点B.提高学习效果C.关注信息反馈D.节约培训时间 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案