简答题：某大型起重设备制造公司准备从基层生产工人中选拔一批班组长后备人选。人力资源部决定采用结构化面试方法对符合条件者进行甄选。

题目分类：二级专业技能
题目类型：简答题
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题目内容：

某大型起重设备制造公司准备从基层生产工人中选拔一批班组长后备人选。人力资源部决定采用结构化面试方法对符合条件者进行甄选。选拔过程分两轮进行：第一轮是笔试，时间90分钟，主要是围绕操作技能和班组管理等相关知识进行综合测试；第二轮是复试，主要是采用基于选拔性素质模型的结构化面试方法，对通过笔试的候选人进行测试。
请结合本案例，回答以下问题：
(1)在结构化面试前，应如何构建选拔性素质模型?(10分)
(2)如何设计结构化面试的提纲?(8分)

参考答案：

答案解析：

对培训效果进行行为评估的难点有（　　）

对培训效果进行行为评估的难点有（　　）A．占用时间较多，人员不配合 B．培训一开始就要评估，时间紧张 C．问卷设计非常重要但难度较大 D．评估带来的压力使员工参

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(1)考生目录下有表“图书信息”，使用菜单设计器制作一个名为“cdl”的菜单，菜单只有一个“查看”子菜单。“查看，，菜单中有“按出版社”、“按作者”和“关闭”

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员工培训技能成果的测量方法不包括（　　）

员工培训技能成果的测量方法不包括（　　）A．工作抽样 A．工作抽样 B．员工访谈 B．员工访谈 C．现场观察 C．现场观察 D．专家评定D．专家评定

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根据《市政工程工程量计算规范》(GB50857—2013)，管网工程中，按设计图示尺寸以体积计算的项目有（　　）。

根据《市政工程工程量计算规范》(GB50857—2013)，管网工程中，按设计图示尺寸以体积计算的项目有（　　）。A．砌筑支墩 B．砌筑井 C．混凝土管 D．混

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根据《通用安装工程工程量计算规范》(GB50806—2013)，关于高压管件的说法正确的是（　　）。

根据《通用安装工程工程量计算规范》(GB50806—2013)，关于高压管件的说法正确的是（　　）。A．管件包括弯头、三通、异径管、管接头、管帽、方形补偿器弯头

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