多选题：对培训效果进行行为评估的难点有（　　）

题目内容：

对培训效果进行行为评估的难点有（　　） A．占用时间较多，人员不配合
B．培训一开始就要评估，时间紧张
C．问卷设计非常重要但难度较大
D．评估带来的压力使员工参加培训的积极性不高
E．员工的表现多因多果，难以剔除不相干因素的干扰

参考答案：

答案解析：

(1)考生目录下有表“图书信息”，使用菜单设计器制作一个名为“cdl”的菜单，菜单只有一个“查看”子菜单。“查看，，菜单

(1)考生目录下有表“图书信息”，使用菜单设计器制作一个名为“cdl”的菜单，菜单只有一个“查看”子菜单。“查看，，菜单中有“按出版社”、“按作者”和“关闭”

分类：理论知识题型：多选题

员工培训技能成果的测量方法不包括（　　）A．工作抽样 A．工作抽样 B．员工访谈 B．员工访谈 C．现场观察 C．现场观察 D．专家评定D．专家评定

分类：理论知识题型：多选题

根据《市政工程工程量计算规范》(GB50857—2013)，管网工程中，按设计图示尺寸以体积计算的项目有（　　）。A．砌筑支墩 B．砌筑井 C．混凝土管 D．混

分类：理论知识题型：多选题

根据《通用安装工程工程量计算规范》(GB50806—2013)，关于高压管件的说法正确的是（　　）。A．管件包括弯头、三通、异径管、管接头、管帽、方形补偿器弯头

分类：理论知识题型：多选题

根据2012年《全国统一安装工程基础定额河北省消耗量定额及其计算规则》，电气设备安装工程中，关于防雷及接地装置工程量计算规则说法错误的是（　　）。A．接地极制作

分类：理论知识题型：多选题