选择题:薪酬的公平性指的是组织内部不同工作之间的相对价值比较问题。(A)对(B)错 题目分类:郑州工程技术学院薪酬管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 薪酬的公平性指的是组织内部不同工作之间的相对价值比较问题。 (A) 对 (B) 错 参考答案:
()不是工伤保险制度遵循的重要原则。(A)无过失补偿原则(B)风险分担、互助互济原则(C)个人不缴费 ()不是工伤保险制度遵循的重要原则。(A)无过失补偿原则(B)风险分担、互助互济原则(C)个人不缴费的原则(D)企业不缴费的原则 分类:郑州工程技术学院薪酬管理 题型:选择题 查看答案
对本单位财务会计报告的真实性和完整性负责的是( )。(本题1.5分) A、 会计机构负责人 B、 单 对本单位财务会计报告的真实性和完整性负责的是( )。(本题1.5分) A、 会计机构负责人 B、 单位负责人 C、 记账会计人员 D、 总会计师 分类:郑州工程技术学院薪酬管理 题型:选择题 查看答案
要宣传阐释中国的特色,首先要有四个讲清楚,其中不包括()(本题2.0分) A、 讲清楚每个国家和民族 要宣传阐释中国的特色,首先要有四个讲清楚,其中不包括()(本题2.0分) A、 讲清楚每个国家和民族的历史传统、文化积淀、基础国情不同,其发展道路必然有着自己的 分类:郑州工程技术学院薪酬管理 题型:选择题 查看答案
1.急性心肌梗死时出现的室性心律失常,首选用药是 ( )A.利多卡因 B.洋地黄 C.普罗帕酮 D 1.急性心肌梗死时出现的室性心律失常,首选用药是 ( )A.利多卡因 B.洋地黄 C.普罗帕酮 D.异搏定 E.美托洛尔 分类:郑州工程技术学院薪酬管理 题型:选择题 查看答案