单选题:企业在预测未来人力资源需求时,有时会基于某一种关键的经营或管理指标与人力资源需求量之间的关系来进行预测,这种方法属于(&

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题目内容:
企业在预测未来人力资源需求时,有时会基于某一种关键的经营或管理指标与人力资源需求量之间的关系来进行预测,这种方法属于(  )。 A.趋势预测法
B.比率分析法
C.马尔科夫分析法
D.人员替换分析法
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由教育行政部门规定的课程计划、课程标准属于(  )。A.理想的课程 A.理想的课程 B.正式的课程 B.正式的课程 C.领悟的课程 C.领悟

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关于好的员工福利计划特征的说法,错误的是(  )。A.福利计划应建立在亲情、平等和信任的基础上 B.最大限度满足员工的最低基本需要 C.对外

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