题目内容：
下列步骤可保证职工个人薪酬公平性的是（ ）。
A．工作设计和工作分析 B．薪资分级和定薪
C．市场工资调查
D．工作评价
参考答案：
答案解析：
单选题：下列步骤可保证职工个人薪酬公平性的是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．薪资分级和定薪
C．市场工资调查
D．工作评价
B．薪资分级和定薪
C．市场工资调查
D．工作评价
商品流通企业职能战略处在战略结构三个层次中的最低层次，它包括（ ）。
商品流通企业职能战略处在战略结构三个层次中的最低层次，它包括（ ）。A．营销战略 B．生产战略 C．人力资源战略 D．财务战略 E．文化战略
绩效反馈的方法有（ ）。
绩效反馈的方法有（ ）。A．面谈 B．自我反馈 C．三百六十度反馈 D．文件传达
绩效反馈的目标有（ ）。
绩效反馈的目标有（ ）。A．使员工对自己的工作流程更加了解 B．使员工了解自己在绩效周期内的业绩是否达到所定目标 C．使管理者与员工的关系更加紧密 D．管理者
重度营养不良出现营养不良性水肿的主要原因是（ ）
重度营养不良出现营养不良性水肿的主要原因是（ ）A．肾衰竭 B．心功能不全 C．血浆蛋白降低 D．血钠低 E．肝硬化
一个输入转速对应按照某种数列排列的若干 输出转速时，称为（）。
一个输入转速对应按照某种数列排列的若干 输出转速时，称为（）。A．无级变速 B．定比传动 C．有级变速 D．周期变速