单选题：组织培训需求分析模型，该模型认为，培训需求应从（　　）三方面着手。

题目内容：

组织培训需求分析模型，该模型认为，培训需求应从（　　）三方面着手。 A．组织分析、目标分析、人员分析
B．体制分析、任务分析、人员分析
C．体制分析、目标分析、人员分析
D．组织分析、任务分析、人员分析

参考答案：

答案解析：

劳动定员是以企业劳动组织常年性生产、工作岗位为对象，即凡是企业进行正常生产经营所需要的各类人员都应包括在定员的范畴内。其

劳动定员是以企业劳动组织常年性生产、工作岗位为对象，即凡是企业进行正常生产经营所需要的各类人员都应包括在定员的范畴内。其中各类人员不包括（　　）A．一般员工 B

分类：理论知识题型：单选题

为了打造学习型组织，A公司规定公司每年的培训经费为公司毛利的２%，并将其是否使用到位作为考核人力资源部的一项指标。2006年年初公司估计全年的毛利为2000万元

分类：理论知识题型：单选题

关于劳动标准，以下描述错误的是（　　）。 A．基于劳动领域的自然科学、社会科学和实践经验的综合成果 B．以多种形式发布的对劳动过程和劳动关系领域内的单纯性事务

分类：理论知识题型：单选题

劳动分配率基准法是以劳动分配率为基准，根据一定的目标人工成本，推算出所必须达到的目标销货额；或者（　　）。A．根据一定的目标销货额，推算出可能支出的人工成本及人

分类：理论知识题型：单选题

（　　）是指员工获得的一切形式的报酬。A．工资 B．薪金 C．薪资 D．薪酬

分类：理论知识题型：单选题