选择题:构成医患之间信任关系的根本前提是A:病人求医行为已含对医师的信任 B:病人在医患交往中处于被动地位 C:医师是仁者 D:现代医学服务是完全可以依赖的 E:医患交

题目内容:

构成医患之间信任关系的根本前提是

A:病人求医行为已含对医师的信任 B:病人在医患交往中处于被动地位 C:医师是仁者 D:现代医学服务是完全可以依赖的 E:医患交往中加入一些特殊因素

参考答案:

关于制定劳动规章制度的说法,正确的是()。A:劳动规章制度应当由工会制定 B:劳动规章制度应当经过民主程序制定 C:劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定 D

关于制定劳动规章制度的说法,正确的是()。A:劳动规章制度应当由工会制定 B:劳动规章制度应当经过民主程序制定 C:劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定 D

查看答案

关于人力资源规划的说法,正确的是()。A:人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划 B:人力资源规划的质量取决于需求与供给预测的质量 C:外部专家应当承担人力资

关于人力资源规划的说法,正确的是()。A:人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划 B:人力资源规划的质量取决于需求与供给预测的质量 C:外部专家应当承担人力资

查看答案

关于工作特征模型理论的说法,错误的是()。A:如果员工没有工作的自主权,就会引起员工对工作的冷漠和低绩效 B:如果员工不能参与一些比较完整的工作,就会缺乏对工作

关于工作特征模型理论的说法,错误的是()。A:如果员工没有工作的自主权,就会引起员工对工作的冷漠和低绩效 B:如果员工不能参与一些比较完整的工作,就会缺乏对工作

查看答案

静脉血分流入动脉引起的缺氧属于A:缺血性缺氧 B:低张性缺氧 C:组织性缺氧 D:淤血性缺氧 E:循环性缺氧

静脉血分流入动脉引起的缺氧属于A:缺血性缺氧 B:低张性缺氧 C:组织性缺氧 D:淤血性缺氧 E:循环性缺氧

查看答案

对于采用创新战略的企业而言,薪酬管理最突出的特点是()。A:对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励 B:将企业的经营业绩与员工收入挂钩,鼓励员工与企业共担风险

对于采用创新战略的企业而言,薪酬管理最突出的特点是()。A:对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励 B:将企业的经营业绩与员工收入挂钩,鼓励员工与企业共担风险

查看答案