题目内容：
工作岗位评价的对象是（ ）
A．岗位工作 B．岗位工资
C．岗位员工
D．岗位职责
参考答案：
答案解析：
单选题：工作岗位评价的对象是（ ）
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．岗位工资
C．岗位员工
D．岗位职责
B．岗位工资
C．岗位员工
D．岗位职责
通过（ ）相比，能反映生产员工实际完成劳动定额的情况。
通过（ ）相比，能反映生产员工实际完成劳动定额的情况。A．实耗工时和定额工时 B．实耗工时和制度工时 C．实测工时和定额工时 D．实耗工时和出勤工时
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括（ ）
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括（ ）A．少而精原则 B．综合性原则 C．可比性原则 D．重要性原则 E．界限清晰便于测量的原则
根据相关法律规定，有权接受劳动能力鉴定的机构是（ ）
根据相关法律规定，有权接受劳动能力鉴定的机构是（ ）A．设县的市级劳动能力鉴定委员会 B．设区的市级劳动能力鉴定委员会 C．不设区的市级劳动能力鉴定委员会 D
（ ）是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。
（ ）是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。A．绩效计划面谈 B．绩效反馈面谈 C．绩效考评面谈 D．绩效指导面谈
下列关于管理者训练法的表述正确的是（ ）
下列关于管理者训练法的表述正确的是（ ）A．其优点是不影响工作 B．是一种信息双向性交流的培训方式 C．是产业界最为普及的管理人员培训法 D．学习者自主性强