单选题：（　　）是指对具有劳动能力的劳动者获得从事某种职业和胜任某种工作所必须的专业技术知识、实际操作技能和职业道德、职业纪律，

题目内容：

（　　）是指对具有劳动能力的劳动者获得从事某种职业和胜任某种工作所必须的专业技术知识、实际操作技能和职业道德、职业纪律，以及相关的劳动法律法规政策而进行的教育和训练。 A．职业指导
B．职业训练
C．职业培训
D．职业操作

参考答案：

答案解析：

通常情况下,对公司经理人员的劳动报酬计量多采用（　　）。

通常情况下,对公司经理人员的劳动报酬计量多采用（　　）。A．小时工资率 B．日工资率 C．周工资率 D．月或年工资率

分类：人力资源管理题型：单选题

安全生产单位应完善安全生产条件，确保（　　）。A．安全第一 B．无安全事故 C．安全生产 D．安全事故降低到最低程度

分类：人力资源管理题型：单选题

建设单位必须在建设工程立项批准后，工程发包前，向（　　）办理工程报建登记手续。A．建筑行政主管部门 B．县级以上人民政府 C．建筑行政主管部门授权的部门 D．

分类：人力资源管理题型：单选题

根据我国《建筑法》的规定，按照国务院有关规定批准开工报告的建筑工程，因故不能按期开工或者中止施工的，应当及时向批准机关报告情况，因故不能按期开工超过（　　）的，

分类：人力资源管理题型：单选题

混凝土的自然养护方法有（　　）。A．覆盖浇水养护 B．塑料布覆盖包裹养护 C．养生液养护 D．蒸汽养护

分类：人力资源管理题型：单选题