多选题:企业内部招聘的形式主要有( )。 题目分类:工商管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 企业内部招聘的形式主要有( )。 A. 晋升 B. 职位转换 C. 媒体广告招聘 D. 校园招聘 E. 中介机构招聘 参考答案: 答案解析:
员工招聘是企业人力资源开发与管理工作的基础,要做好员工招聘工作,必须应用科学的招聘程序。关于员工招聘程序下列说法正确的是 员工招聘是企业人力资源开发与管理工作的基础,要做好员工招聘工作,必须应用科学的招聘程序。关于员工招聘程序下列说法正确的是( )。A.招聘计划是员工招聘工作指 分类:工商管理 题型:多选题 查看答案
阅读下面的现代文,完成题。 两个对生活不满的人站在生活面前。“你们期待从我这里得到什么呢?”生活问道。其中一个用倦怠的声 阅读下面的现代文,完成题。 两个对生活不满的人站在生活面前。“你们期待从我这里得到什么呢?”生活问道。其中一个用倦怠的声音回答说:“包含于你一身的矛盾是铁面无 分类:工商管理 题型:多选题 查看答案
下列句子中,没有语病的一项是( ) 下列句子中,没有语病的一项是( ) A.我们姐妹情深,我怎么能丢下残疾多病的姐姐和妹妹,一个人嫁到外省去呢? B.这个项目能否上马,决定于我们现在是否具备 分类:工商管理 题型:多选题 查看答案
下列不属于员工层面的培训需求分析主要内容的是( ) 下列不属于员工层面的培训需求分析主要内容的是( )A.员工的知识结构 B.员工的爱好 C.员工的年龄结构 D.员工个性 分类:工商管理 题型:多选题 查看答案