单选题:企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为( )。 A.个人歧视 B.雇主歧视 C.员工歧视 D.统计性歧视 参考答案: 答案解析:
(题共用题干)35岁女性,双胎妊娠,胎膜早破,规律宫缩15小时,子宫颈口开大2cm,行剖宫产术,术后静脉点滴抗生素预防感 (题共用题干)35岁女性,双胎妊娠,胎膜早破,规律宫缩15小时,子宫颈口开大2cm,行剖宫产术,术后静脉点滴抗生素预防感染,第4天出现发冷、发热和腹痛,乳房胀, 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
男性患者,30岁,尿蛋白阳性3年,BP:130/70mmHG,尿蛋白定量4g/24h,尿隐血(++),肾脏病理:系膜细胞 男性患者,30岁,尿蛋白阳性3年,BP:130/70mmHG,尿蛋白定量4g/24h,尿隐血(++),肾脏病理:系膜细胞和基质重度增生,部分毛细血管狭窄,间质淋 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在大型组织内部存在的,由一系列规则和程序知道组织内部雇佣关系调整而形成的有序市场称为( )。 在大型组织内部存在的,由一系列规则和程序知道组织内部雇佣关系调整而形成的有序市场称为( )。A.外部劳动市场 B.内部劳动市场 C.优等劳动市场 D.次等劳动 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于工作分析方法的说法正确的是( )。 关于工作分析方法的说法正确的是( )。A.访谈法是单向的,被访谈者不可以提问 B.观察法使用于脑力劳动为主的工作 C.问卷调查法的设计成本低,调查成本高 D. 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案