题目内容：
在正常情况下，组织开发的重点是组织的（ ）。[2014年11月二级真题；2012年11月四级真题] A．协作能力
B．创新能力
C．竞争能力
D．发展能力
参考答案：
答案解析：
单选题：在正常情况下，组织开发的重点是组织的（ ）。[2014年11月二级真题；2012年11月四级真题]
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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11月四级真题] A．协作能力
B．创新能力
C．竞争能力
D．发展能力
11月四级真题] A．协作能力
B．创新能力
C．竞争能力
D．发展能力
领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（ ）。
领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（ ）。A．费德勒的权变模型 B．领导情境理论 C．路径一目标理论 D
决策者根据不同的标准和方法进行方案选择的种类有（ ）。
决策者根据不同的标准和方法进行方案选择的种类有（ ）。A．悲观决策标准 B．乐观系数决策标准 C．中庸决策标准 D．最小后悔决策标准 E．决策是最终的选择
企业纵向一体化的主要目的包括（ ）。
企业纵向一体化的主要目的包括（ ）。A．控制原料生产的成本 B．把供应商的利润转化成自己的利润 C．进行不同行业的战略转移 D．获取价值链重组的利益 E．培育
（ ）又称为“华德决策准则”。
（ ）又称为“华德决策准则”。A．悲观决策标准 B．乐观系数决策标准 C．中庸决策标准 D．最小后悔决策标准
下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的有（ ）。
下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的有（ ）。A．它是通过签订劳动合同所形成的 B．企业职工和用人单位都属于劳动行政相对人 C．某公司聘用李某为车间总顾问，这