选择题:甘露醇注射液正常情况下的外观性状为A:黄色澄明液体 B:红色浑浊液体 C:淡黄色澄明油状液体 D:粉红色结晶粉末 E:无色澄明液体 题目分类: 药学(师) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 甘露醇注射液正常情况下的外观性状为 A:黄色澄明液体 B:红色浑浊液体 C:淡黄色澄明油状液体 D:粉红色结晶粉末 E:无色澄明液体 参考答案: 答案解析:
下列适用于不同竞争态势战略的绩效管理策略有( )。A.成本领先战略 B.跟随者战略 C.防御者战略 D.探索者战略 E.差异化战略 下列适用于不同竞争态势战略的绩效管理策略有( )。A.成本领先战略 B.跟随者战略 C.防御者战略 D.探索者战略 E.差异化战略 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
下列有关防御者战略的说法正确的是( )。A.核心是独特的产品与服务 B.应尽量维持内部的稳定性 C.在绩效考核方法的选择上,可以考虑选择标杆超越法 D 下列有关防御者战略的说法正确的是( )。A.核心是独特的产品与服务 B.应尽量维持内部的稳定性 C.在绩效考核方法的选择上,可以考虑选择标杆超越法 D 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
关于有效的绩效管理体系的说法,错误的是( )。A.有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工 B.有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织目标联 关于有效的绩效管理体系的说法,错误的是( )。A.有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工 B.有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织目标联 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是( )。A. 为薪酬的发放提供了依据 B. 帮助组织更为有效地开发员工 C. 有助于员工的自我发展 D. 可以评估人员的 不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是( )。A. 为薪酬的发放提供了依据 B. 帮助组织更为有效地开发员工 C. 有助于员工的自我发展 D. 可以评估人员的 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
根据医院药品管理规定,按“金额管理,季度盘点,以存定销”管理的药品是A:普通药品 B:贵重药品 C:高危药品 D:第一类精神药品 E:毒性药品的原料药 根据医院药品管理规定,按“金额管理,季度盘点,以存定销”管理的药品是A:普通药品 B:贵重药品 C:高危药品 D:第一类精神药品 E:毒性药品的原料药 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案