题目内容：
不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（ ）。
A. 为薪酬的发放提供了依据 B. 帮助组织更为有效地开发员工 C. 有助于员工的自我发展 D. 可以评估人员的招聘效果
参考答案：
答案解析：
选择题：不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（ ）。A. 为薪酬的发放提供了依据 B. 帮助组织更为有效地开发员工 C. 有助于员工的自我发展 D. 可以评估人员的
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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根据医院药品管理规定，按“金额管理，季度盘点，以存定销”管理的药品是A:普通药品 B:贵重药品 C:高危药品 D:第一类精神药品 E:毒性药品的原料药
根据医院药品管理规定，按“金额管理，季度盘点，以存定销”管理的药品是A:普通药品 B:贵重药品 C:高危药品 D:第一类精神药品 E:毒性药品的原料药
降血糖药胰岛素可能发生的主要不良反应是A:血小板减少 B:低血糖反应 C:高血糖 D:肾损害 E:粒细胞增加
降血糖药胰岛素可能发生的主要不良反应是A:血小板减少 B:低血糖反应 C:高血糖 D:肾损害 E:粒细胞增加
小王、小李与小马共同毕业于某名牌大学人力资源管理专业，毕业后，他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题；小李则喜欢和人互...
小王、小李与小马共同毕业于某名牌大学人力资源管理专业，毕业后，他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题；小李则喜欢和人互...
由于贮存不当，盐酸肾上腺素注射液受阳光照射而出现颜色变深的现象是由于发生了A:氧化反应 B:立体异构化 C:还原反应 D:羟基化反应 E:水解反应
由于贮存不当，盐酸肾上腺素注射液受阳光照射而出现颜色变深的现象是由于发生了A:氧化反应 B:立体异构化 C:还原反应 D:羟基化反应 E:水解反应
下列关于心理测试的说法，错误的是（ ）。A.是一种通过一系列工具或手段将人的某些心理特征加以量化，从而衡量个体心理因素水平和个体心理差异的科学测量方法 B.心
下列关于心理测试的说法，错误的是（ ）。A.是一种通过一系列工具或手段将人的某些心理特征加以量化，从而衡量个体心理因素水平和个体心理差异的科学测量方法 B.心