单选题：人力资源需求预测的方法中，（　　）的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人

题目内容：

人力资源需求预测的方法中，（　　）的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。 A．计量经济模型
B．马尔可夫模型
C．计算机模型法
D．定员定额分析法

参考答案：

答案解析：

管理业务流程图中不包括的信息是（　　）。

管理业务流程图中不包括的信息是（　　）。 A．业务程序 B．业务岗位 C．业务数量 D．信息传递

分类：二级专业技能题型：单选题

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